Mediante el Decreto 1043/2018 de fecha 12/11/2018 se establece la obligación de pago de un Bono de $ 5.000,00 para los trabajadores del sector privado. Quedan excluidos del mismo, “trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario”, del “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” y “los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, cualquiera sea su modalidad de vinculación y/o el régimen laboral aplicable”
Se realizará a través de una Asignación no remunerativa (ANR):
– De $ 5.000, a abonarse en dos cuotas iguales, junto a las remuneraciones de los meses de noviembre de 2018 y enero de 2019, respectivamente.
– El pago será proporcional cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional.
Asimismo, el decreto estableció un procedimiento por el cual los empleadores, antes de disponer despidos sin justa causa de trabajadores con contratos de trabajo por tiempo indeterminado, deberán comunicar la decisión al Ministerio de Producción y Trabajo previo a hacerla efectiva.
- A) con una anticipación no menor a 10 días hábiles la decisión de despedir trabajadores contratados por tiempo indeterminado sin mediar justa causa, antes de hacerla efectiva.
B) La Autoridad de Aplicación, de oficio o a pedido de parte, podrá convocar a una audiencia para que, en dicho plazo, se evalúen las condiciones en que se llevará a cabo la futura extinción laboral.
C) El incumplimiento de este procedimiento dará lugar a las multas previstas en el Anexo II de la ley 25121.
D) Este procedimiento rige hasta el 31 de marzo de 2019.
E) No se encuentran alcanzados por este procedimiento los trabajadores de la industria de la construcción.