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CONVENIO 76/75 CONSTRUCCIÓN

El día 04/05/2022 se firmó  un nuevo acuerdo 2022 en el marco del CCT 76/75, el cual a la fecha se encuentra homologado por RESOL-2022-889-APN-ST el 09/05/2022, cuyos puntos principales son los siguientes:

-El incremento salarial es del 62% en ocho tramos:

  • Un aumento en el mes de Mayo de 2022 del 10% (diez por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.
  • Un aumento a partir del mes de Junio de 2022 del 20% (veinte por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
  • Un aumento a partir del mes de Agosto de 2022 del 28% (veintiocho por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
  • Un aumento a partir del mes de Setiembre de 2022 del 36% (treinta y seis por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
  • Un aumento a partir del mes de Octubre de 2022 del 44% (cuarenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
  • Un aumento a partir del mes de Noviembre de 2022 del 52% (cincuenta y dos por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
  • Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 57% (cincuenta y siete por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
  • Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 62% (sesenta y dos por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.
  SALARIO BASICO
CATEGORIA may-22 jun-22 ago-22 sep-22 oct-22 nov-22 ene-23 feb-23
OFICIAL ESPECIAL 463 505 539 572 606 640 661 682
OFICIAL 394 430 459 488 516 545 563 581
MEDIO OFICIAL 364 397 423 450 476 502 519 536
AYUDANTE 334 364 388 413 437 461 476 492
SERENO 60573 66079 70485 74890 79295 83701 86454 89207

 

-Se establece el pago de una contribución empresarial desde julio 2022 y por el término de 8 meses de $430 por cada trabajador hasta el mes de febrero 2023.

-Se retendrá en concepto de aporte solidario el 1.50% de las remuneraciones sujetas a aportes por el término de 6 meses a partir del mes 07/2022 hasta el mes 12/2022.

-El presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31/03/2023.