El día 04/05/2022 se firmó un nuevo acuerdo 2022 en el marco del CCT 76/75, el cual a la fecha se encuentra homologado por RESOL-2022-889-APN-ST el 09/05/2022, cuyos puntos principales son los siguientes:
-El incremento salarial es del 62% en ocho tramos:
- Un aumento en el mes de Mayo de 2022 del 10% (diez por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.
- Un aumento a partir del mes de Junio de 2022 del 20% (veinte por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
- Un aumento a partir del mes de Agosto de 2022 del 28% (veintiocho por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
- Un aumento a partir del mes de Setiembre de 2022 del 36% (treinta y seis por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
- Un aumento a partir del mes de Octubre de 2022 del 44% (cuarenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
- Un aumento a partir del mes de Noviembre de 2022 del 52% (cincuenta y dos por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
- Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 57% (cincuenta y siete por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
- Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 62% (sesenta y dos por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.
| SALARIO BASICO | ||||||||
| CATEGORIA | may-22 | jun-22 | ago-22 | sep-22 | oct-22 | nov-22 | ene-23 | feb-23 |
| OFICIAL ESPECIAL | 463 | 505 | 539 | 572 | 606 | 640 | 661 | 682 |
| OFICIAL | 394 | 430 | 459 | 488 | 516 | 545 | 563 | 581 |
| MEDIO OFICIAL | 364 | 397 | 423 | 450 | 476 | 502 | 519 | 536 |
| AYUDANTE | 334 | 364 | 388 | 413 | 437 | 461 | 476 | 492 |
| SERENO | 60573 | 66079 | 70485 | 74890 | 79295 | 83701 | 86454 | 89207 |
-Se establece el pago de una contribución empresarial desde julio 2022 y por el término de 8 meses de $430 por cada trabajador hasta el mes de febrero 2023.
-Se retendrá en concepto de aporte solidario el 1.50% de las remuneraciones sujetas a aportes por el término de 6 meses a partir del mes 07/2022 hasta el mes 12/2022.
-El presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31/03/2023.