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PROMOCIÓN AL EMPLEO REGISTRADO – Pendiente de aprobación Confiere a los empleadores la posibilidad de regularizar las relaciones laborales vigentes (no registradas o registradas deficientemente), que se hubieran iniciado antes del 9 de julio de 2024 La extinción de la acción penal por la apropiación indebida de los recursos de la seguridad social y la […]

Modificaciones en la legislación laboral contenidas en la Ley de Bases N° 27742 la cual entró en vigencia el 9 de Julio de 2024 y tiene algunos puntos pendientes de reglamentación. JUSTA CAUSA DE DESPIDO – Podrá configurar grave injuria laboral la participación activa en bloqueos o tomas de establecimiento. Se presumirá que existe injuria

Modificaciones en la legislación laboral contenidas en la Ley de Bases N° 27742 la cual entro en vigencia el 9 de Julio de 2024 y tiene algunos puntos pendientes de reglamentación: CONTRATO DE TRABAJO – Presunción de la existencia de un contrato de trabajo La presunción de la existencia de una relación laboral no será

Reglamentamos la moratoria que permite regularizar obligaciones impositivas, aduaneras y de seguridad social vencidas al 31.03.24. Incluye obligaciones: En curso de discusión administrativa o judicial Por Aporte Solidario y Extraordinario De los agentes de retención y percepción Planes de facilidades de pagos Multas por infracciones al Código Aduanero ¿Cuáles son las exclusiones? Aportes y contribuciones

A través del Decreto 608/2024, se reglamentó la ley 27.743 en lo referente a: Moratoria El decreto contiene dos artículos referidos a la extinción de la acción penal y a la tasa de financiación que fijará la AFIP, en base a la tasa BNA actualizada trimestralmente hasta diciembre de 2025 y semestralmente a partir de 2026.

Sujetos alcanzados: Residentes: personas humanas, sucesiones indivisas, sociedades y fideicomisos que sean considerados residentes fiscales argentinos al 31/12/2023, estén o no inscriptas como contribuyentes ante la AFIP. Personas humanas no residentes que fueron residentes fiscales argentinos Manifestación de adhesión: Podrá realizarse desde su entrada en vigencia y hasta el 31/03/2025.   Bienes alcanzados. Podrán ser

Aplicables a periodo 2023: Se valida la modificación de escala de alícuotas dispuesta por el gobierno anterior. Se ratifica el piso de 15 salarios mínimos vitales y móviles establecidos para periodo octubre a diciembre 2023. Actualización por IPC del valor de deducciones por seguros y aportes a planes de retiro privados. Aplicables a periodo 2024: 

Eliminación de las alícuotas diferenciales para los activos situados en el exterior. Se modifican de las escalas progresivas del impuesto a partir del período fiscal 2023, con una alícuota inicial del 0,50% y hasta el 1,50%, eliminándose el último tramo de la escala por cada período, hasta llegar finalmente al período fiscal 2027 con una

Plazo de acogimiento: Desde la fecha de entrada en vigencia de la reglamentación que dicte la AFIP y hasta 150 días corridos desde aquella fecha. Permite incluir: • Las obligaciones de los agentes de retención y percepción • Las obligaciones vencidas con anterioridad al 31/03/2024, incluidos los planes de facilidades de pago respecto de los

Principales títulos aprobados que entrarán en vigencia una vez que sea promulgada la ley por el presidente. Promoción del empleo registrado: Se plantea una serie de beneficios para los empleadores en caso de regularizar a sus trabajadores (extinción de la acción penal, condonación de multas, condonación de deudas de aportes y contribuciones de seguridad social