El día 21/04/2022 se firmó un nuevo acuerdo de paritarias en el marco del CCT 130/75, el cual se encuentra pendiente de homologación a la fecha, cuyos puntos principales son los siguientes:
Se pactó elevar el piso salarial de $90.000 a $139.000 lo que implica un incremento del 59.5% anual de los salarios básicos. El acuerdo salarial establece revisiones en función de la evolución y la aceleración de los precios, que afectan las escalas salariales. A pagarse en siete tramos de la siguiente manera:
El cronograma de los pagos del aumento será de la siguiente manera: 6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre, y 10,5% en enero 2023.