Principales títulos aprobados que entrarán en vigencia una vez que sea promulgada la ley por el presidente.
Promoción del empleo registrado:
Se plantea una serie de beneficios para los empleadores en caso de regularizar a sus trabajadores (extinción de la acción penal, condonación de multas, condonación de deudas de aportes y contribuciones de seguridad social en no menos del 70% del total)
Modernización Laboral:
- Se eliminan sanciones contra el trabajo ‘informal’
- Eliminación de multas por falta de entrega de certificados de trabajo y de ingreso de aportes.
- Se habilita que, a través de convenios colectivos de trabajo, se reemplacen las indemnizaciones por despido por la constitución de un fondo o sistema de cese laboral
- Se amplía a 6 meses el tiempo periodo de prueba (por convenio extendible a 8 meses).
- Se crea una nueva figura laboral: “el trabajador independiente con hasta 3 colaboradores”.
- Se establece como motivo de despido el participar en bloqueos o tomas de establecimientos; obstrucción del ingreso o egreso y la afectación de la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza.
- Indemnización especial por despido discriminatorio.
- Licencia por embarazo: la persona gestante puede optar por reducir la licencia previa al parto a 10 días -período a partir del cual rige la prohibición de trabajar- y acumular los días restantes al período posterior.