A partir del 1° de noviembre de 2026 entra en vigencia un nuevo régimen para que las empresas privadas anticipen la cobertura de futuras indemnizaciones por despido.
🔹 Aporte exclusivo del empleador.
🔹 Fondo administrado mediante vehículos autorizados por la CNV.
🔹 No reemplaza la indemnización: funciona como respaldo financiero.
🔹 Requiere la gestión del ID FAL para su correcta asignación.
Empresas y empleadores deberán conocer las nuevas obligaciones y plazos para evitar inconvenientes.
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